Zmiany w organizacji Xerox

Trzy odrębne jednostki biznesowe mają umożliwić firmie większa elastyczność i koncentracje na poszczególnych rynkach. © Xerox

Xerox wprowadza zmiany w organizacji swojej firmy zgodnie z planem utworzenia trzech nowych jednostek biznesowych dla działu oprogramowania, finansów oraz innowacji produktowych, mających na celu zapewnienie długoterminowego wzrostu i zwiększenia oferty w roku 2021 i latach następnych. Oprócz tego trzy odrębne oddziały mają umożliwić firmie większa elastyczność i koncentracje na poszczególnych rynkach. W związku ze zmianami, awansowano Nicole Torraco na stanowisko starszego wiceprezesa Xerox Financial Services (XFS), która będzie kierować obszarem finansów firmy, podlegając bezpośrednio CEO firmy, Johnowi Visentinowi. Głównym celem tej jednostki biznesowej będzie poszerzenie bazy klientów, stworzenie potencjalnych możliwości sprzedaży krzyżowej oraz wsparcie małych i średnich przedsiębiorstw. Sam Waicberg zostanie wiceprezesem i dyrektorem generalnym jednostki Digital Services, podlegając prezesowi i dyrektorowi operacyjnemu Steven’owi Bandrowczak’owi. Waicberg dołączył do Xerox po niedawnym przejęciu CareAR, platformy rzeczywistości rozszerzonej, której był współzałożycielem. Nowa działalność w zakresie oprogramowania obejmuje platformę CareAR, system DocuShare, działalność XMP oraz oprogramowanie FreeFlow. Naresh Shanker, starszy wiceprezes i dyrektor ds. technologii, będzie kierował działalnością PARC Innovation. Z kolei Louie Pastor został mianowany dyrektorem ds. rozwoju korporacyjnego i ds. prawnych i zgodności z przepisami. Oprócz nadzorowania prawnej organizacji Xerox, Pastor będzie kierował nową grupą ds. rozwoju korporacyjnego, odpowiedzialną za pozyskiwanie, ocenę i realizację możliwości fuzji i przejęć oraz inwestycji typu joint venture.