„Be a green leader”

W zakładzie w Sulzbach-Rosenberg wkrótce zostanie uruchomiony system fotowoltaiczny, który pozwoli firmie zwiększyć udział energii neutralnej pod względem emisji CO2. Firma dąży również do zmniejszenia zużycia energii i związanej z tym emisji CO2. © Leonhard Kurz

Leonhard Kurz przedstawił Raport Zrównoważonego Rozwoju 2021. Przedstawiono w nim informacje na temat postępów we wdrażaniu dziesięciu zasad inicjatywy ONZ Global Compact. Należą do nich: promowanie świadomości ekologicznej, opracowywanie i tworzenie technologii przyjaznych środowisku oraz przestrzeganie międzynarodowych praw człowieka. W ubiegłym roku firma Kurz dołączyła do sieci UN Global Compact, osiągając w ten sposób kolejny ważny kamień milowy w swoich działaniach na rzecz zrównoważonego rozwoju. „Dla nas, jako firmy rodzinnej, ważne jest, aby pozostawić lepszy świat dla przyszłych pokoleń. Od czasu naszego powstania ponad 120 lat temu myślimy i działamy w sposób zorientowany na przyszłość i jednocześnie zrównoważony. Przystąpienie do inicjatywy UN Global Compact było więc dla nas kolejnym strategicznym krokiem” - wyjaśnia Walter Kurz, członek zarządu firmy Leonhard Kurz. W ponad 100-stronicowym raporcie firma szczegółowo przedstawia swoje dotychczasowe osiągnięcia w zakresie zrównoważonego rozwoju, a także omawia cele i planowane działania, które realizowane są pod hasłem „Be a green leader”. We wszystkich obszarach działalności firma uwzględnia cały cykl życia produktu - począwszy od produkcji komponentów, a skończywszy na recyklingu po zakończeniu okresu użytkowania, zapewniając efektywne wykorzystanie wszystkich stosowanych surowców. Obecnie około 30 procent surowców wykorzystywanych do produkcji w firmie Kurz pochodzi ze źródeł ekologicznych, ale firma pracuje nad zwiększeniem tej wartości do 80 procent. Kolejnym filarem strategii zrównoważonego rozwoju jest ślad węglowy. Firma Kurz zaspokaja swoje zapotrzebowanie na energię elektryczną ze źródeł odnawialnych, częściowo poprzez zakup ekologicznej energii elektrycznej, a częściowo już poprzez własne systemy fotowoltaiczne. System zarządzania środowiskiem w firmie jest certyfikowany zgodnie z normą ISO 14001, system zarządzania energią zgodnie z normą ISO 50001, a system zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy zgodnie z normą ISO 45001. W zakresie odpowiedzialności społecznej firma dba także o samopoczucie i rozwój osobisty pracowników: „Dobra reputacja firmy opiera się nie tylko na jakości jej produktów i sukcesach gospodarczych, ale jest również w decydującym stopniu kształtowana przez stosunek firmy do ludzi” - podkreśla Walter Kurz.